EzConf | ITB INSIDE 2019

Az eseményről

Ki ne akarna jó szülő lenni? Ki ne akarná gyermekének a legjobbakat? Nem is ezzel szokott a probléma lenni. A kihívást leginkább az jelenti, hogyan is műveljük mindezt!

Az okos szülők előre tervezik azt az életet, amikor az új kis jövevénnyel gazdagodik a család. Megpróbálnak felkészülni például az első időszakra, amikor köztudottan nem lehet sokat aludni. Aztán jön a meglepetés, mert valakinél egyáltalán nincs ilyen időszak, míg másoknál még az átlagosnál is tovább tart. De nincs semmi gond! Majd minden másként lesz, ha a gyermek megtanul beszélni. És igen, más lesz. Újabb kihívások jönnek a szülők életében. De nem baj, majd nyugalom lesz, ha a gyerek már gimnáziumba jár. Az új helyzeteket azonban szintén menedzselni kell, a legnagyobb tévedés pedig azt hinni, hogy ha felnőtté válik a gyermekünk, fellélegezhetünk. Ugyan! Karrierépítés, házasság, a „gyermek” gyermekvállalása – soroljuk még tovább? Minél okosabb a szülő, annál előbb ráébred arra, hogy bár a nevelésbe fektetett energia és pénz mennyisége változhat, de maga a gyermeknevelés egész életre szóló feladat.

Mit tehetünk szülőként? Megpróbáljuk a legjobban nevelni gyermekünket. Felkészülünk, olvasunk, tanácsot kérünk, de sok esetben magát a segítséget is lektorálni akarjuk, mert mégiscsak a gyermekünkről van szó. Mi van, ha pont nálunk téved? Mi van, ha a tudása pont az esetünkben nem tud érvényesülni? Teljesen önállóan vágjunk-e mindenbe bele, vagy már az elejétől kezdve szerezzük meg a szükségesnek vélt támogatást? Ezek a döntések már a szülők személyiségétől függnek, de mindig vannak közös pontok és egyedi megoldások.

Így van ez az üzletünkkel, cégünkkel kapcsolatban is. Megtervezzük az indulását, felkészülhetünk mindenre, de az élet úgyis produkál váratlan helyzeteket, nehéz kihívásokat. Próbáljuk a legjobb tudásunk szerint építeni, fejleszteni a céget, de csak később derül ki, hogy ez mennyire sikerült. Sokan gondolják, hogy a virágzó üzleten csak rövid ideig kell dolgozni, de hamar ráébrednek arra, hogy ez is (akárcsak a gyereknevelés) életre szóló feladat. Lehet munkahelycsere, indíthatunk új üzleti irányt, de egy dolog biztosan velünk marad végig: az üzletfejlesztés, hiszen nincs megállás! De ez ügyben is kérhetünk támogatást szakemberektől. És lévén a saját „gyermekünkről” van szó, nem akarunk hibát, vagyis az üzletfejlesztési szakembernek tökéletesnek kell lennie.

Mind a gyermeknevelésben, mind az üzletfejlesztésben kár azt gondolni, hogy a korai siker már bizonyította a jó gondolkodásunkat, mint ahogy azt is kár lenne elhinni, hogy egy-egy rosszabb eredmény azt jelenti, tévúton vagyunk. Mindkét folyamatot hosszú távon szabad csak értékelni! Az INSIDE ITB 2019 konferencia nem kis célt tűzött ki maga elé: jelentős mértékben szeretne hozzájárulni a sikeres „gyermekneveléshez”. Ehhez az üzletfejlesztés legfontosabb területeit kell körbejárnunk, és prezentálnunk kell azokat a szakembereket, akiknek mind tapasztalata, mind szakmai tudása megvan ahhoz, hogy a „gyermekből” a legtöbbet tudjuk kihozni!

Szponzoráció

Program

SZAKMAI PROGRAM
13:30–14:00	REGISZTRÁCIÓ A rendezvény házigazdája *Alföldi Zoltán*
14:00–15:45	HUMÁN OLDALI ÜZLETFEJLESZTÉS
	A JÓ CÉG 2019
14:00-14:15	STEM pályaorientáció, szakképzés és vállalatok együttműködése A világ folyamatos műszaki munkaerőhiánnyal küzd, rövid távon ez így is marad. Hogyan lehet „kitermelni” lényegesen több műszaki érdeklődésű diákot? Mi a helyzet a hazai szakképzésben és felsőoktatásban? Mit lehet és kell ezért tenni a vállalatoknak, mi a szakma felelőssége? Mit tesz az EU, az állam és a régiók? És mi a helyzet Európán kívül? Előadó: *Major Gábor*, Makerspace
14:15-14:50	Az egyetemi és az ipari szektor együttműködése Az egyetemi és az ipari szféra szoros kapcsolatából az ökoszisztéma minden szereplője profitál, tágabb perspektívából nézve pedig az egész hazai gazdaság. Milyen lehetőségeket kínál az ipari szektor a még diploma előtt álló egyetemistáknak; mit nyernek a hallgatókkal a vállalatok; és mennyire nagy a veszélye annak, hogy a pénzkereső, céges életbe belekóstolva a vállalatok idő előtt elszipkázzák az egyetemről a tehetségeket? Kerekasztal-beszélgetés: *Charaf Hassan, BME-VIK; Hunyady Lajos,* NEXON; *Lovas István, Schönherz; Sebők Katalin,* NKFIH;
	A JÓ SZERVEZET 2019
14:50-15:00	Recruitment: támogató vagy stratégiai funkció? Manapság már a csapból is az folyik, hogy az IT-szektorban a szakemberek bevonzása és megtartása kardinális – a jó jelöltélmény a jó szervezet kapuja. Hogyan tud ebben segíteni egy recruitment partner? Futószalagos CV küldözgetés vagy minőségi szűrés? Egyszerű időpontegyeztetés vagy aktív koordinációja a kiválasztási folyamatnak? Vajon mi lehet az oka az elutasított állásajánlatoknak? Előadó: *Havasi Krisztina,* Manuvia
15:00-15:15	Milyen humán feladatokat kell elvégezni, hogy egy szervezet hatékonyan működjön? Ahhoz, hogy egy szervezet jól működjön, mindenek előtt meg kell találni azokat a munkatársakat, akiket jól lehet motiválni, lojálisak lesznek a céghez és erősítik a kohéziót a különböző szervezeti egységek között. Pódiumbeszélgetés: **Schulz Péterrel, a Tech People ügyvezetőjével Alföldi Zoltán** beszélget
15:15-15:45	3. BEMUTATKOZNAK AZ ITB HUMÁN DÍJÁNAK TOP JELÖLTJEI (BEHAVIOUR AWARD 2019) A humán szakmai zsűri shortlistjén szereplő cégek bemutatkozása. Akik bírálnak: *Király Zsolt, Budapesti Metropolitan Egyetem; Molnár Eszter, ITB; Molnár Imre, GS Consulting és Hunyady Lajos,* NEXON
15:45–17:45	ICT OLDALI ÜZLETFEJLESZTÉS
15:45-16:15	BEMUTATKOZNAK AZ ITB INNOVÁCIÓS DÍJAINAK TOP JELÖLTJEI (ITBUSINESS AWARD 2019) A technológiai szakmai zsűri shortlistjén szereplő cégek bemutatkozása. Akik bírálnak: *Magyar Gábor,* HTE; *Schopp Attila, ITB; Sebők Katalin,* NKFIH; *Tátrai Péter, Hiventures; Vágujhelyi Ferenc*, NHIT
16:15-16:25	TÁVOLRÓL, SZEMÉLYESEN: HOGYAN VÁLTOZTATJA MEG AZ ÉRTÉKESÍTÉS LOGIKÁJÁT A VIDEÓHÍVÁS? Ma már videóhívással is el tudunk intézni olyan ügyeket, amikhez korábban személyes utánajárásra volt szükség. Ahogy országos ügyfélkutatásunkból kiderül, 10-ből 6 válaszadó szerint 2-3 év múlva a legtöbb cégnél már így fogunk intézni mindent. Többek között a biztosítások, hitelszerződések megkötését is. Előadásunkban részletesen is feltárjuk lakossági kutatásunk eredményeit, elmondjuk milyen törvényi szabályozásokat tervez az MNB, és hogy mire készüljenek a cégek. Tíz percben mindent a videóhívásról: bankoknak, biztosítóknak, pénzügyi intézeteknek és mindenkinek, aki értékesíteni szeretne. Távolról, de személyesen. Előadó: *Horváth Gergely*, a Comnica üzletfejlesztési igazgatója
16:25-16:55	HOL TART A FINTECH ÉS A BANKING? Egyre szorosabb a bankok, a fintech cégek és a nagy tech vállalatok kapcsolata. A fintech cégek már nem ádáz ellenfelei, sokkal inkább együttműködő partnerei a bankoknak, akiknek pedig szükségük van a tech cégek szolgáltatásaira, míg utóbbiaknak a pénzügyi szektorból származó bevételekre. Ez a mostani időszak pedig fölöttébb alkalmas a digitális transzformáció felgyorsítására. Ráadásul a gazdasági környezet is igen kedvező, a szabályozók sem látszanak szigorodni, a digitális transzformációs technológiák igencsak hatékonyak, széles körben hozzáférhetők és bevezetésük gazdaságos. Hogyan vélekednek minderről az érintett cégek? Kerekasztal-beszélgetések: *Csillag Dávid,* Pillér; *Fazekas Ferenc,* Uniqa *Fodor Andrea, Projektcoach; Suppan Márton,* Peak Financial Services
16:55-17:05	A BIZTONSÁGTUDATOSSÁG LEFEDETLEN TERÜLETEI ÉS A GAMIFICATION Mi marad ki a hagyományos oktatási struktúrákkal és automatizált oktatásokkal. Hogy jön ide a játék? Kiegészítő és innovatív képzési és tudatosító formákkal, felsővezetői, és vezetői speciális tréningekkel kapcsolatos tapasztalataink. Előadó: *Gyimesi Csaba*; PwC
17:05-17:15	JÓ VADÁSZATOT! Vannak rendszerek a támadások kivédésére és a támadások észlelésére is. Ezek azonban nem mindig elegendőek: időnként aktív vadászatot is kell folytatni az esetlegesen megbúvó kártevő vagy behatoló után. Ez a threat hunting, amelynek mára szintén jól kidolgozott módszertana és eszközei vannak. Ám sikeres vadászatot csak akkor tudunk folytatni, ha ismerjük rendszereinket, tisztában vagyunk azzal, hogy milyen elemekből épül fel és hogyan működik normál körülmények között. Ezért aztán a visibility és a threat hunting kéz a kézben járnak. Előadó: *Csinos Tamás*, Clico
17:15-17:45	MIK AZOK AZ (ÚJ) TECHNOLÓGIÁK, AMIRE NYITOTTAK B2B KÖRNYEZETBEN AZ ÜGYFELEK? A klasszikus ICT-felhasználóknak számító területek, mint a pénzügyi szegmens, a járműipar-közlekedés, az egészségügy vagy az energetika mellett valóságos digitális cunami ért el olyan területeket is, mint a jog, az agrárium, a sport vagy ingatlanok világa. Miközben az információbiztonság a klasszikus területek vállalatainál sem feltétlenül acélos, az újonnan digitalizálódó szervezetek sokszor esetleg még azt sem tudják, hogy milyen veszélyek fenyegetik őket a kibertérben és hogyan védekezhetnének ellenük. Hogyan lehet növelni a „digitális zöldfülűek” biztonságát, csökkenteni kitettségüket a kockázatoknak? Kerekasztal-beszélgetés: *Csinos Tamás, Clico; Gyimesi Csaba,* PwC; *Nagy Róbert,* Hungarocontrol
17: 45-18:30	KORMÁNYZATI FEJLESZTÉSEK
17:45-18:00	DJP 2030 Az informatikában is nagyot akar előrelépni a kormányzat a következő tíz évben. A Digitális Jólét Program 2030-ig szóló célkitűzéseiről, fő területeiről lesz szó a keynote előadásban. Bár évtizedre előre nem lehet konkrét intézkedéseket tervezni, de a beavatkozási területek, a fejlesztési irányok, értékek és elvek egyfajta zsinórmértékként felállíthatók. Előadó: *Gál András Levente,* a DJP szakmai vezetője
18:00-18:30	SZAKMAPOLITIKAI KEREKASZTAL A hazai informatikai és távközlési cégek első számú vezetői első kézből kaphatnak információkat az e szektort érintő szakmapolitikai kérdésekről. Panel-beszélgetés: *Dávid Róbert, BM; Gál András Levente,* DJP; *Kelemen Csaba,* ITM; *Nagy Zoltán,* Miniszterelnökség; *Vágujhelyi Ferenc,* NHIT
DÍJÁTADÓ GÁLA
18:30–19:00	WELCOME RECEPTION
19:00–20:00	DÍJÁTADÓ A díjátadó estet celebrálja: *Alföldi Zoltán,* az Inside ITB 2019 házigazdája és *Sziebig Andrea,* az ITB ügyvezetője
	ITB 2019
	Köszöntő és az új szakmai szervezet bemutatása: *Koszorús László Gáspár, a DKÜ vezérigazgatója és Velikovszky László*, a DKÜ beszerzési igazgatója
	ITBUSINESS AWARD 2019 díj nyertesei A díjat átadja: *Vágujhelyi Ferenc*, az NHIT elnöke
	BEHAVIOUR AWARD 2019 díj nyertesei A díjat átadja: Sass Katalin, a NEXON ügyvezetője
	Top 25: a 25 legsikeresebb ICT-menedzser bemutatása és „Az év legsikeresebb ICT-menedzsere 2019” díj nyertesének bejelentése A szakmi zsűri tagjai: *Biró Albert,* Infotér; *Both Vilmos, IVSZ; Charaf Hassan, BME-VIK; Dalos Ottó, „Az év legsikeresebb ICT-menedzsere 2017”; Kövesi Gabriella, HÉT; Major Gábor, Markerspace; Solymár Károly Balázs,* ITM; *Sziebig Andrea*, ITB
	Az ICT-piac Nagykönyve 2019 kiadvány premierje
20:00–23:00	KOKTÉLPARTI

Előadók

Kiállítók


	A standon a következő technológiai újdonságokkal ismerkedhetnek meg a látogatók: A világ leghatékonyabb adatközpontja Csúcstechnológiás műtárgyvédelmi rendszer A világ vezető IP alapú videómenedzsment megoldása Biztonságos, kényelmes mobiltelefonnal használható beléptető rendszer
	A HRP standján a B2B piac számára kulcsfontosságú technológiák mutatkoznak be: Felhő megoldások, IoT, AI – Microsoft CSP, Azure Dróntechnológia IT Security – Fortinet Enterprise megoldások Videokonferencia megoldások Oktatás, prezentáció – Interaktív kijelzők Ipari megoldások – RugGear telefonok, tabletek, PTT készülékek Meglepetés: Keresse a „játéktermet”!
	3 témakör mutatkozik be a standon. 1. A Workplace Hub egy olyan technológiai platform, amely egyszerűbbé teszi a szervezetek számára az IT folyamatokat, az infrastruktúra üzemeltetését. Gyorsan telepíthető infrastruktúra KKV-knak, menedzselt IT megoldásokkal, szolgáltatás formájában. 2. Munkafolyamat automatizálás: olyan folyamattámogató megoldásokat kínálnak, amelyek az ügyveleknek elektronikus és papír alapú információk integrálásával támogatják üzleti céljaik elérését és működési hatékonyságukat. 3. IoT kamera rendszerek: Intelligens kamerarendszereink biztonsági és üzleti célokra egyaránt alkalmasak. Célunk, hogy ügyfeleink egyedi igényeit szem előtt tartva testreszabott megoldásokat nyújtsunk, melyekkel elősegíthetjük működési és üzleti hatékonyságuk javítását.
	Mesterséges Intelligencia alapú megoldások mutatkoznak be a Multilogic standján. 1. Folyamatosan látható lesz az a prezentáció, amelyben az Emerald integrált jogi modellező keretrendszert, illetve az Emiliy banki tanácsadó szakértői rendszert mutatja be a cég 2. Online bemutatóval is készül a cég az Emerald szakértő keretrendszer egy alkalmazásáról, a Miniszterelnökség Tudástárról 3. További online bemutató lesz az Emily személyi kölcsön ajánló szakértő rendszerre alapuló Netrisk bank kalkulátorról
	A standon NEXON_PORT dolgozói és vezetői HR önkiszolgáló rendszer demót láthatják az érdeklődők. Ez egy webes, interaktív kommunikációt támogató megoldás, amelynek használatával a vállalat minden munkatársa bevonható a HR-rel kapcsolatos folyamatokba. Megvalósítja a térben és időben korlátlan kommunikációt! A rendszer funkciói: munkavállalói adatok megtekintése és adatváltoztatási igények leadása, juttatáscsomag megtekintése, bérjegyzékek, adóigazolások megtekintése, jelenlét, távollét és beosztás tervezés és jóváhagyás, cafeteria nyilatkoztatás, formanyomtatványok kezelése, látványos, animált szervezet ábrázolás, vezetői riportok. A rendszer előnyei: Naprakész HR adatok elérése 7/24, vezetői feladatok támogatása, munkavállaló bevonása a sztenderdizált HR folyamatokba, intuitív, ergonomikus felületek, Idő- és költségmegtakarítás.
	PwC Információbiztonsági szabadulószoba - Biztonsági tudatosság oktatás – másképp! A játékban való részvétel során választ kaphatunk az alábbi kérdésekre: Milyen - információbiztonsági szempontból - rossz szokások részei a mindennapjainknak? Milyen komoly károkat okozhat a gondatlan eszközhasználat? Hogyan tudjuk fejleszteni biztonságtudatosságunkat? Hogyan védjük a birtokunkban lévő üzleti titkokat és bizalmas információkat?
	Bemutatkozik az újépítésű, négycsillag-superior minősítésű visegrádi Royal Club Hotel és a Patak Park Hotel, mindkét helyszín kiválóan alkalmas rendezvényekre és csapatépítő programokhoz. Az Inside vendégei között kisorsolunk egy wellness hétvégét Visegrád legújabb wellness szállodája és az erdővel szegélyezett Apátkúti-patak partján található hotelbe. A standon egy rövid játékban is részt vehetnek az érdeklődők, akik között egy ebédmeghívást is kisorsolunk a Visegrádi Patak Park Étterembe.