A Vállalati Informatika komoly kihívásokkal és lehetőségekkel néz szemben az elmúlt hetekben. A legtöbb irodai dolgozó otthonról dolgozik, azok is felhő szolgáltatásokat vagy videokonferenciát használnak, akik eddig még soha. A digitális csatornák elsődlegessé váltak a legtöbb vállalat életében, az üzletfolytonosságot új fajta veszélyek fenyegetik.

NAV ügyfelek számára konzultációs lehetőséggel szervezett konferencia

Ki ne akarna jó szülő lenni? Ki ne akarná gyermekének a legjobbakat? Nem is ezzel szokott a probléma lenni. A kihívást leginkább az jelenti, hogyan is műveljük mindezt!

Az okos szülők előre tervezik azt az életet, amikor az új kis jövevénnyel gazdagodik a család. Megpróbálnak felkészülni például az első időszakra, amikor köztudottan nem lehet sokat aludni. Aztán jön a meglepetés, mert valakinél egyáltalán nincs ilyen időszak, míg másoknál még az átlagosnál is tovább tart. De nincs semmi gond! Majd minden másként lesz, ha a gyermek megtanul beszélni. És igen, más lesz. Újabb kihívások jönnek a szülők életében. De nem baj, majd nyugalom lesz, ha a gyerek már gimnáziumba jár. Az új helyzeteket azonban szintén menedzselni kell, a legnagyobb tévedés pedig azt hinni, hogy ha felnőtté válik a gyermekünk, fellélegezhetünk. Ugyan! Karrierépítés, házasság, a „gyermek” gyermekvállalása – soroljuk még tovább? Minél okosabb a szülő, annál előbb ráébred arra, hogy bár a nevelésbe fektetett energia és pénz mennyisége változhat, de maga a gyermeknevelés egész életre szóló feladat.
Mit tehetünk szülőként? Megpróbáljuk a legjobban nevelni gyermekünket. Felkészülünk, olvasunk, tanácsot kérünk, de sok esetben magát a segítséget is lektorálni akarjuk, mert mégiscsak a gyermekünkről van szó. Mi van, ha pont nálunk téved? Mi van, ha a tudása pont az esetünkben nem tud érvényesülni? Teljesen önállóan vágjunk-e mindenbe bele, vagy már az elejétől kezdve szerezzük meg a szükségesnek vélt támogatást? Ezek a döntések már a szülők személyiségétől függnek, de mindig vannak közös pontok és egyedi megoldások.
Így van ez az üzletünkkel, cégünkkel kapcsolatban is. Megtervezzük az indulását, felkészülhetünk mindenre, de az élet úgyis produkál váratlan helyzeteket, nehéz kihívásokat. Próbáljuk a legjobb tudásunk szerint építeni, fejleszteni a céget, de csak később derül ki, hogy ez mennyire sikerült. Sokan gondolják, hogy a virágzó üzleten csak rövid ideig kell dolgozni, de hamar ráébrednek arra, hogy ez is (akárcsak a gyereknevelés) életre szóló feladat. Lehet munkahelycsere, indíthatunk új üzleti irányt, de egy dolog biztosan velünk marad végig: az üzletfejlesztés, hiszen nincs megállás! De ez ügyben is kérhetünk támogatást szakemberektől. És lévén a saját „gyermekünkről” van szó, nem akarunk hibát, vagyis az üzletfejlesztési szakembernek tökéletesnek kell lennie.
Mind a gyermeknevelésben, mind az üzletfejlesztésben kár azt gondolni, hogy a korai siker már bizonyította a jó gondolkodásunkat, mint ahogy azt is kár lenne elhinni, hogy egy-egy rosszabb eredmény azt jelenti, tévúton vagyunk. Mindkét folyamatot hosszú távon szabad csak értékelni! Az INSIDE ITB 2019 konferencia nem kis célt tűzött ki maga elé: jelentős mértékben szeretne hozzájárulni a sikeres „gyermekneveléshez”. Ehhez az üzletfejlesztés legfontosabb területeit kell körbejárnunk, és prezentálnunk kell azokat a szakembereket, akiknek mind tapasztalata, mind szakmai tudása megvan ahhoz, hogy a „gyermekből” a legtöbbet tudjuk kihozni!

Oracle VADs Global Community Forum

CX LEADER CIRCLE VOL.3 – DIGITAL CUSTOMER EXPERIENCE

Hamarosan megrendezésre kerül rendezvénysorozatunk 3.-ik állomása, melynek ezúttal is fő célja, hogy egy olyan szakmai közösség kialakulását segítsük, ahol a Customer Experience témakör különböző területeit, újdonságait tudjuk közösen megvitatni. Számítunk a résztvevők aktív szakmai részvételére, hiszen így tudunk negyedévről negyedévre olyan új témákat felvetni, amelyek találkozni fognak a résztvevők érdeklődésével.

A rendezvénnyel kapcsolatos elképzelésünk a régi, így továbbra is rövid felvezető előadások várhatóak, a téma feldolgozását lehetővé tévő kulináris szünetekkel.

Természetesen most is lehetőség nyílik a tapasztalatok megosztására, hiszen mindenki érdeklődéssel követi, hogy mások hogyan alakították át ügyfélkapcsolatukat a digitális kor lehetőségeihez igazodva.

Tudtad, hogy ügyfeleid több mint 76%-a elvárja, hogy megértsd a szükségleteit?

A vállalatok több mint 80 %-a, ahol a CX kiemelten fontos, árbevétel növekedésről számolnak be.

Ilyen és ehhez hasonló érdekes témákat feszegetünk, előadóink között:

Katona Norbert - Értékesítés Támogatási Osztályvezető, Szerencsejáték Zrt.; a Magyar Marketing Szövetség -Marketing Döntéshozók Klubjának vezetője

Szabó Dániel - Campaign Team Lead, Shaw + Scott

Edvi-Illés Attila - Vezető Tanácsadó, Customer Experience Megoldások, Oracle


A részvétel térítésmentes, de regisztrációhoz kötött.
A meghívás személyre szóló.

IPAR 4.0
GINOP 3.3.3
Zárókonferencia

A világ digitális átalakulása új kihívások elé állítja a munkaerőpiac és az oktatás szereplőit, új módszerek elsajátítását követeli. Így a digitalizáció jövőbeni kihívásait, az erre való felkészülés lehetőségeit, irányvonalait már most fontos kijelölni, tanítani.
A székesfehérvári Alba Innovár Digitális Élményközpont célja, hogy az érdeklődők testközelből, robotokkal, informatikai- és okos eszközökkel ismerhessék meg a digitalizáció világát. Ennek érdekében nyújtottunk be pályázatot a GINOP 3.3.3 – 2017 projektre. Ennek keretében szervezzük meg zárórendezvényünket, melynek célja, hogy tájékoztassuk céges partnereinket és a pedagógusokat az „Alba Innovár Digitális Felzárkóztatási Program I.” projekt eredményeiről, lebonyolításáról.

Az Atos Magyarország Kft. vezetősége és dolgozói nevében ezúton szeretnénk meghívni hagyományos Karácsonyi Partinkra.
Töltsön velünk néhány ünnepi pillanatot fenséges falatok és italok kíséretében!

A tavalyi I. NemzetiTABAK EXPO Kiállítás és Konferencia a kiállítók és a résztvevők értékelése szerint is várakozáson felüli eredménnyel zárult.

A rendezvényen kiemelt figyelmet fordított az expo-kedvezményekkel támogatott üzletkötésekre, valamint a kereskedelem-fejlesztésre!

Az esemény a szakma várakozásai szerint 2018-ban is megnyitja kapuit, sőt, a fókusz még inkább a kereskedelmi lehetőségekre irányul.

IMAGINE NOW!

Move at the speed of innovation. Cloud is the catalyst. Digital is the mindset. Transformation is what's next. Deloitte + Oracle Cloud.

A Magyarországi Oracle Felhasználók Egyesülete (HOUG) idén 22. alkalommal rendezi meg az év legnagyobb Oracle szakmai konferenciáját.

A tavalyi nagy sikerű, több mint 500 résztvevővel megrendezett konferenciához hasonlóan idén is érdekes előadásokkal és különleges előadókkal, felhasználókat és partnereket egyaránt érdeklő gazdag szakmai tartalommal és társasági programokkal várjuk a résztvevőket.

Különösen fontosnak tartjuk, hogy a rendezvényen az Oracle termék- és szolgáltatás újdonságait bemutató, valamint az általános informatikai trendekről szóló előadások mellett nagy hangsúlyt kapjanak a felhasználók és partnerek legkülönbözőbb területeiről érkező előadásai.

Data Economy Conference, organised by IVSZ within the EuDEco project, will offer a unique opportunity to business leaders (IT and other sectors too), policy makers and other stakeholders to deepen their knowledge in data economy related topics that will likely emerge in their daily practice and will need to be tackled in the future.

HOUG Tisztújító közgyűlés!
A Közgyűlésre minden korábbi, jelenlegi és leendő HOUG tag részvételét várjuk!
(Szavazásra csak a 2017-ben tagdíjat fizetett egyéni vagy céges tagok jogosultak.)
Amennyiben 17:00-kor nincs jelen a közgyűlés érvényességéhez szükséges létszámú résztvevő, a közgyűlést aznap 17:30-ra ismételten összehívjuk.
Napirend:
• Beszámoló a 2017-es év egyesületi életéről
• 2018-as tervek
• Szavazás az elnök személyére
• Szavazás az elnökségi tagok személyére
• Egyéb
Az elnök és elnökségi tagok választásának Alapszabály szerinti menete:
1. Az Egyesület tagjai jelölhetnek bárkit az elnöki, illetve az elnökségi tagi tisztségekre, beleértve a jelenlegi tisztviselőket és saját magukat is.
A jelöléseket a jelolobizottsag@houg.hu e-mail címre küldjék 2017. november 30. (cs.) 12 óráig.
Az e-mailben szerepeljen a jelölt neve, munkahelyének neve, elérhetősége (telefon és/vagy e-mail), valamint, hogy elnöki vagy elnökségi tagsági tisztre történik a jelölés.
2. A beérkezett jelöléseket a Jelölőbizottság összesíti, felveszi a kapcsolatot az érvényes jelöltekkel. A Jelölőbizottság elnöke Kertészné Gérecz Eszter, tagjai: Pap Imre és Besenyői Tamás.
3. A közgyűlésen a Jelölőbizottság bemutatja az érvényes jelölteket, majd a jelenlévők az Alapszabály szerint szavaznak előbb az elnök személyéről, majd az elnökségi tagsági helyekről.
Felhívjuk a figyelmet arra, hogy - a hatályos egyesületi törvénnyel összhangban – egyéni és céges tagoknak 1-1 szavazata van a Közgyűlésben. Céges tagjaink esetében a kijelölt kapcsolattartó (vagy megadott helyettese) szavazhat!
(„A tagok jogai egyenlők, természetes személy tagok, illetve nem természetes személy tagok egyenlő szavazati joggal rendelkeznek és a tagok tisztségre választhatók. A nem természetes személy tag jogait képviselője útján jogosult gyakorolni.” Alapszabály III.7.)
4. A Szavazatszámláló Bizottság összesíti a szavazatokat és kihirdeti az eredményeket.